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सैलरी को प्रति घंटा वेतन में कैसे बदलें

आम हिसाब

हफ़्ते में 40 घंटे और साल में 52 हफ़्ते के फ़ुल-टाइम साल में 2,080 घंटे होते हैं। हफ़्ते में 48 घंटे काम हो तो 2,496 घंटे।

  • प्रति घंटा = सालाना सैलरी ÷ 2,080। 52,000 सालाना = 25 प्रति घंटा।
  • सालाना = प्रति घंटा × 2,080। 20 प्रति घंटा = 41,600 सालाना।
  • मासिक = सालाना ÷ 12, हफ़्ते का × 4 नहीं, क्योंकि एक महीने में लगभग 4.33 हफ़्ते होते हैं।

मन में जल्दी अंदाज़ा लगाने के लिए, प्रति घंटा रेट को दोगुना करें और तीन शून्य लगाएँ: 20 प्रति घंटा लगभग 40,000 सालाना।

अपने असली घंटों के हिसाब से

अगर आप हफ़्ते में 37.5 घंटे काम करते हैं, या कुछ हफ़्ते बिना वेतन के हैं, तो अपने आँकड़े लें। तय सैलरी वाली नौकरी जो अक्सर हफ़्ते में 50 घंटे खींचती है, प्रति घंटा दिखने से कम देती है।

ओवरटाइम

ओवरटाइम अक्सर ज़्यादा दर पर मिलता है: अमेरिका में आम तौर पर डेढ़ गुना, और भारत में कारखानों के कानून के तहत दोगुना। 20 प्रति घंटा पर डेढ़ गुना का मतलब हर ओवरटाइम घंटे के 30। किसे और कब मिलता है, यह देश और कॉन्ट्रैक्ट पर निर्भर है।

ग्रॉस और इन-हैंड

ये आँकड़े ग्रॉस सैलरी के हैं, टैक्स से पहले। खाते में जो आता है वह इनकम टैक्स, PF जैसे योगदान और दूसरी कटौतियों पर निर्भर है।

कैलकुलेटर

वेतन से प्रति घंटा कैलकुलेटर प्रति घंटा, प्रति दिन, प्रति हफ़्ता, हर दो हफ़्ते, प्रति महीना और सालाना के बीच बदलता है। इन-हैंड सैलरी कैलकुलेटर नेट सैलरी का अनुमान देता है, ओवरटाइम कैलकुलेटर ओवरटाइम समेत हफ़्ते का कुल निकालता है और वेतन वृद्धि कैलकुलेटर बताता है कि इंक्रीमेंट कितने का है।

आम वेतन प्रति घंटा

सालाना2,080 घंटे पर प्रति घंटा
30,00014.42
50,00024.04
75,00036.06
1,00,00048.08

सवेतन छुट्टियाँ असली दर बदलती हैं

2,080 घंटों में सवेतन छुट्टियाँ और अवकाश शामिल हैं। साल में 25 दिन की छुट्टी के साथ आप असल में 2,080 − 200 = 1,880 घंटे काम करते हैं, इसलिए 52,000 सालाना का मतलब हर काम के घंटे के 27.66 है। फ़्रीलांस या बिना सवेतन छुट्टी वाले काम से तुलना करते समय यह मायने रखता है।

भारत में

पेरोल में दैनिक वेतन अक्सर मासिक वेतन ÷ 26 दिन से निकाला जाता है, और 8 घंटे के दिन पर इसे 8 से भाग देकर प्रति घंटा दर मिलती है। ₹41,600 मासिक पर यह ₹1,600 प्रति दिन और ₹200 प्रति घंटा है। ध्यान रखें कि CTC में PF का नियोक्ता हिस्सा और ग्रैच्युटी जैसी रक़में भी होती हैं जो हर महीने हाथ में नहीं आतीं।

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