বেতন থেকে ঘণ্টার মজুরিতে কীভাবে বদলাবেন

চলতি রূপান্তর

52 সপ্তাহ ধরে সপ্তাহে 40 ঘণ্টার একটি পুরো-সময়ের বছর হলো 2,080 ঘণ্টা।

• ঘণ্টার হার = বছরের বেতন ÷ 2,080। বছরে 52,000 মানে ঘণ্টায় 25।
• বছরের বেতন = ঘণ্টার হার × 2,080। ঘণ্টায় 20 মানে বছরে 41,600।
• মাসের বেতন = বছরের ÷ 12, সপ্তাহের × 4 নয়, কারণ একটি মাস প্রায় 4.33 সপ্তাহ।

মনে মনে চটজলদি আন্দাজ করতে ঘণ্টার হার দ্বিগুণ করে তিনটি শূন্য বসিয়ে দিন: ঘণ্টায় 20 মানে বছরে প্রায় 40,000।

আপনার আসল ঘণ্টা ধরে মিলিয়ে নিন

আপনি সপ্তাহে 37.5 ঘণ্টা কাজ করলে, কিংবা মজুরি ছাড়া ছুটি নিলে, নিজের সংখ্যাই ব্যবহার করুন। যে বেতনের কাজ নিয়মিতই সপ্তাহে 50 ঘণ্টায় গিয়ে দাঁড়ায়, তা ঘণ্টায় দেখতে যতটা মনে হয় তার চেয়ে কম দেয়।

ওভারটাইম

ওভারটাইম প্রায়ই দেওয়া হয় দেড়গুণ হারে: ঘণ্টায় 20-তে প্রতিটি ওভারটাইম ঘণ্টা দেয় 30। কে তা পাওয়ার যোগ্য আর কখন, তার নিয়ম দেশে দেশে আর চুক্তিতে চুক্তিতে আলাদা।

গ্রস আর নিট

এই সংখ্যাগুলো গ্রস বেতন, অর্থাৎ কর কাটার আগে। আপনার হিসাবে যা পৌঁছায় তা নির্ভর করে আয়কর, সামাজিক সুরক্ষা বা জাতীয় বিমা আর পেনশনের জমার মতো কাটার ওপর।

হিসাব

বেতন থেকে ঘণ্টার হিসাব ঘণ্টা, দিন, সপ্তাহ, দুই সপ্তাহ, মাস আর বছরের মধ্যে বদলে দেয়। হাতে-পাওয়া বেতনের হিসাব নিট বেতনের আন্দাজ দেয়, ওভারটাইমের হিসাব ওভারটাইমসহ একটি সপ্তাহের মোট দেয়, আর বেতন বাড়ার হিসাব দেখায় একটি বাড়া কতটা দাম রাখে।

চেনা বেতন প্রতি ঘণ্টায়

মজুরিসহ ছুটি আসল হারটি বদলে দেয়

2,080 ঘণ্টায় মজুরিসহ ছুটি আর বেড়ানোর ছুটি ধরা আছে। বছরে 25 দিন ছুটি নিলে আপনি সত্যিই কাজ করেন 2,080 − 200 = 1,880 ঘণ্টা, তাই বছরে 52,000 মানে কাজ করা প্রতিটি ঘণ্টায় 27.66। একটি বেতনকে এমন ফ্রিল্যান্স কিংবা ঘণ্টার কাজের সঙ্গে মিলিয়ে দেখার সময় এতে এসে যায়, যেখানে মজুরিসহ ছুটি নেই।

বছরে বেতনের দফা

• প্রতি দুই সপ্তাহে: 26 দফা। 52,000 ÷ 26 = প্রত্যেকটিতে 2,000, আর বছরে দুটি মাসে তিনটি দফা পড়ে।
• মাসে দুবার: 24 দফা। 52,000 ÷ 24 = প্রত্যেকটিতে 2,166.67।

যুক্তরাজ্য আর অন্য জায়গায় পুরো-সময় প্রায়ই সপ্তাহে 37.5 ঘণ্টা, যা বছরে 1,950 ঘণ্টা হয়।